RESPONSABILITÉ SOCIALE CORPORATIVE

MAGTEL travaille dans différentes directions pour perfectionner jour après jour sa politique de Responsabilité Sociale Corporative.

· ENVERS LES TRAVAILEURS
Pour la direction de MAGTEL les ressources humaines sont sa principale source d'énergie, le plus grand capital que peut avoir une entreprise, c'est pour cela qu'elle réalise un plan qui intègre et poursuit sans cesse le développement d'un milieu professionnel qui stimule, motive et offre aux professionnels des perspectives d'avenir et d'amélioration continue.

La politique de Magtel dans sa responsabilité envers les travailleurs a pour but de:

• Attirer, reconnaître, valoriser et développer le talent.
• Assurer le développement professionnel des personnes.
• Protéger la sécurité et la santé des personnes.
• Favoriser un climat de travail attractif et stimulant pour permettre d'aligner les objectifs personnels et professionnels des personnes.
• Créer et implanter des programmes intégraux de formation pour assurer le perfectionnement et l'actualisation de connaissances et habilités nécessaires pour accomplir la mission et les objectifs de l'entreprise.
• Politique de rétributions attractives et de référence sur le marché, reconnaissance de l'apport individuel et collectif à la création de valeur.
• Stimuler la communication interne (autant individuelle que collective) comme instrument de participation et amélioration continue.
• Promotion de l'égalité et de la conciliation de la vie professionnelle et familiale.
• Intégrer les méthodologies et les outils les plus novateurs dans le domaine de la gestion du talent.

· ENVERS L'ENVIRONNEMENT
Tout projet d'avenir doit reposer sur des critères sur l'amélioration et la préservation de l'environnement et la prévention de la pollution. La durabilité est un des grands défis de l'humanité aujourd'hui et un des soucis principaux de notre société. MAGTEL mise fermement sur l'innovation et le développement d'énergies propres face aux énergies traditionnelles, en devenant par conséquent une référence environnementale. Et de plus, tous nos processus de travail tiennent compte d'une claire prise de conscience envers la protection et la préservation de l'environnement.

· ENVERS LA SOCIÉTÉ
MAGTEL, dès sa constitution, a misé sur de nombreux projets de domaine social, culturel et sportif de son environnement. Miser sur la qualité de la société proche de MAGTEL est une garantie d'avenir et c'est pour cette raison que la direction du Groupe a développé une politique intense et fructueuse de Responsabilité Sociale Corporative.

· DIRECTION CORPORATIVE RESPONSABLE
La direction de MAGTEL manifeste sa responsabilité basée sur une gestion corporative éthique et transparente, caractérisée par les principes suivants:

• Actions éthiques et comportement professionnel.
• Respect, protection et promotion des Droits de l'Homme.
• Réduction de l'impact environnemental de ses activités.
• Captation et motivation du meilleur capital humain.
• Sécurité et santé de ses travailleurs.
• Qualité et amélioration continue de ses processus et activités.
• Souci constant et enjeu de l'innovation.
• Considération de la chaîne des valeurs comme pièce clé de sa stratégie de développement durable.
• Transparence d'information.
• Soutien au développement professionnel et socioéconomique là où il est présent et pour tous ses publics.
• Engagement pour le respect des droits et des devoirs fondamentaux, avec la promotion de la liberté d'association et d'affiliation et le droit à la négociation collective, ainsi qu'au refus de toute sorte de négociation professionnelle impliquant l'exploitation du travailleur ou enfreignant les droits du travail établis.