MAGTEL trabaja en distintas direcciones para perfeccionar cada día su política de Responsabilidad Social Corporativa.

CON LOS TRABAJADORES

Para la dirección de MAGTEL los recursos humanos son su principal fuente de energía, el mayor capital que puede tener una empresa, por ello lleva a cabo una plan que integra y persigue sin descanso el desarrollo de un entorno laboral que estimule, motive y ofrezca a los profesionales perspectivas de futuro y mejora continua.  

  • La política de Magtel en responsabilidad con los trabajadores tiene como objetivo: 
    • Atraer, reconocer, valorar y desarrollar el talento.
    • Asegurar el desarrollo profesional de las personas.
    • Proteger la seguridad y la salud de las personas.
    • Favorecer un clima de trabajo atractivo y estimulante que permita alinear los objetivos personales y profesionales de las personas.
    • Diseñar e implantar programas de formación integrales que aseguren el perfeccionamiento y la actualización de conocimientos y habilidades necesarias para el logro de la misión y objetivos de la empresa.
    • Política de retribuciones atractivas y de referencia en el mercado, reconocimiento de la aportación individual y colectiva a la creación de valor.
    • Impulsar la comunicación interna (tanto individual como colectiva) como instrumento de participación y mejora continua.
    • Promoción de la igualdad y la conciliación de la vida profesional y familiar.
    • Incorporar las metodologías y herramientas más novedosas en el ámbito de la gestión del talento. 
CON EL MEDIO AMBIENTE
  • Cualquier proyecto de futuro debe apoyarse en criterios sobre la mejora y protección del medio ambiente y la prevención de la contaminación. La sostenibilidad es uno de los grandes retos de la humanidad actualmente y una de las principales preocupaciones de nuestra sociedad. Desde MAGTEL, apostamos firmemente por la innovación y el desarrollo de energía limpias frente a energías tradicionales, situándonos por tanto como referente medioambiental. Y además, todos nuestros procesos de trabajo contemplan una clara concienciación hacia la protección y la conservación del medioambiente.
CON LA SOCIEDAD
  • MAGTEL desde su constitución ha apoyado numerosos proyectos de ámbito social, cultural y deportivo de su entorno. Apostar por la calidad de la sociedad próxima a MAGTEL es una garantía de futuro y por ello, la dirección del Grupo ha desarrollado una intensa y fructífera política de Responsabilidad Social Corporativa.
GOBIERNO CORPORATIVO RESPONSABLE
  • El gobierno de MAGTEL manifiesta su responsabilidad basada en una gestión corporativa ética y transparente, caracterizada por las siguientes premisas:
  • Actuaciones éticas y comportamiento profesional.
  • Respeto, protección y promoción de los Derechos Humanos.
  • Reducción del impacto ambiental de sus actividades.
  • Captación y motivación del mejor capital humano.
  • Seguridad y salud de sus trabajadores.
  • Calidad y mejora continua de sus procesos y actividades.
  • Preocupación constante y apuesta por la innovación.
  • Consideración de la cadena de valor como pieza clave de su estrategia de desarrollo sostenible.
  • Transparencia informativa.
  • Apoyo al desarrollo profesional y socioeconómico en los lugares donde está presente y en todos sus públicos.
  • Compromiso con el respeto a los derechos y deberes fundamentales, con la promoción de la libertad de asociación y afiliación y derecho a la negociación colectiva, así como el rechazo a cualquier tipo de negociación laboral que entrañe la explotación del trabajador o no cumpla con la legalidad laboral establecida. 
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